O benefício corporativo de autonomia financeira para o seu colaborador

Com a Remby, seus colaboradores organizam as finanças pessoais através de planejamento financeiro individualizado.

Quero começar!
Mulher sorrindo

Com a Remby, seus colaboradores organizam as finanças pessoais através de planejamento financeiro individualizado.

Quero começar!

A liberdade para alcançar os sonhos com equilíbrio é, hoje mais do que nunca, prioridade para todas as pessoas.

E a Remby veio para fazer com que seus colaboradores alcancem isso.

Como funciona?

1

Diagnóstico financeiro

Análise da origem dos problemas e proposta de solução mais eficiente para cada caso.

2

Consultoria individualizada

Planejamento financeiro personalizado para alcance de equilíbrio orçamentário, eliminação de dívidas e alcance de metas e sonhos.

3

Acompanhamento

Monitoramento frequente através das reuniões de follow up e report de insights para o RH.

4

Conteúdo

Consumo de conteúdo específico para a dor do cliente.

Por que é importante ter esse produto na sua empresa?

58%

dos Brasileiros indicam o dinheiro como a principal causa de estresse*

42%

dos funcionários acham difícil pagar as contas em dia todos os meses**

30%

dos Brasileiros está inadimplente***

*Fonte: Índice de saúde financeira do Brasileiro, elaborado por Febraban e Banco Central em Julho de 2021. **Fonte: PaC’s 10th annual Employees Financial Wellness Survey. PaC, US, 2021. ***Fonte: Mapa da Inadimplência, Serasa. Julho/21.
50
das empresas
+
55
dos profissionais

acreditam que, em cinco anos, políticas de benefícios relacionadas à qualidade de vida e ao bem-estar estarão entre os quesitos mais avaliados pelos candidatos nos processos seletivos.

45
dos brasileiros

colocam benefícios como um dos principais pontos de interesse antes de aceitar uma proposta de emprego.

Fonte: Glassdoor, 2019 / 15ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH)

Enquanto o stress financeiro gera impactos negativos e relevantes no resultado das empresas, um profissional preocupado com sua saúde financeira tem:

noites
em claro

14,6 mais vezes passando
noites em claro.

baixa
performance

8,5 mais chances de apresentar
baixa performance e produtividade.

perda
de prazos

12,4 mais chances de perder
prazos no trabalho.

depressão
e ansiedade

4,1 mais chances de sofrer depressão,
vivenciar um ataque de pânico
ou ansiedade.

Fonte: Glassdoor, 2019 / 15ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH)

Diferenciais

Expertise no atendimento de pessoas físicas

Expertise no atendimento de pessoas físicas

Soluções eficazes para colaboradores com qualquer nível de bem estar financeiro

Profissionais criteriosamente selecionados

Profissionais criteriosamente selecionados

Equipe de especialistas treinados

Palestras

Palestras

Reciclagem e conscientização dos benefícios da estabilidade financeira

Benefícios Benefícios

Todos ganham!

Com um benefício corporativo que traz liberdade financeira, as vantagens são para a empresa e para o colaborador

Os colaboradores estão em busca das mais atrativas e melhores empresas para trabalhar, procurando:

  • Reconhecimento
  • Oportunidade de crescimento
  • Desenvolvimento pessoal
  • Benefícios Corporativos

E aqui surge a oportunidade de oferecer aos colaboradores um benefício que fará com que ele escolha o que faz mais sentido para sua vida.

Mas, como funciona?

A Remby é 100% digital

Com a Remby, as reuniões são online e possuem uma plataforma para inserção de dados e acompanhamento da evolução do planejamento.

A plataforma possui fácil acesso via web.

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